马鞍山市日普新实业股份有限公司2022年职业病危害因素定期检测报告
2022-08-17 10:44:16 812
马鞍山市日普新实业股份有限公司网上公开信息一览表
| 建设单位（用人单位）名称 | 马鞍山市日普新实业股份有限公司 | ||
| 地理位置 | 安徽省马鞍山市当涂县护河工业集中区 | 联系人 | 冯润 |
| 项目名称 | 马鞍山市日普新实业股份有限公司2022年职业病危害因素定期检测报告 | ||
| 项目简介 | 马鞍山市日普新实业股份有限公司成立于2010年03月31日，注册地位于安徽省马鞍山市当涂经济开发区，法定代表人为何菊芳。经营范围包括许可项目：电线、电缆制造（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）一般项目：塑料制品制造；塑料制品销售；五金产品制造；五金产品零售；家用电器制造；家用电器零配件销售；电子元器件制造；电子元器件零售；橡胶制品制造；橡胶制品销售；电线、电缆经营；专用化学产品销售（不含危险化学品）；信息技术咨询服务；非居住房地产租赁；资源再生利用技术研发（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目） | ||
| 参与项目人员名单 | 陈家文、杨涛、计利、管丽、孙艳 | ||
| 现场调查人员及时间 | 管丽、杨涛；2021.5.07 | 建设单位（用人单位）陪同人 | 冯润 |
| 现场采样人员及时间 | 陈家文、陈颖；2022.5.10 | 建设单位（用人单位）陪同人 | 冯润 |
| 实验室检测人员及时间 | 管丽；2022.5.15 | ||
| 用人单位存在的职业病危害因素 | 噪声、其他粉尘、高温、锡 | ||
| 职业病危害因素检测结果 | 1.粉尘：生产车间员工接触的粉尘浓度均符合国家职业卫生标准要求。 2.噪声：生产车间注塑工接触的的噪声强度超过国家职业卫生标准，其他工种接触的的噪声强度均符合国家职业卫生标准。 超标原因分析：由于分拣工靠近皮带输送机和滚筒除锈机，皮带输送机和滚筒除锈机都产生较大的噪声，导致旁边的分拣工接触的噪声强度超标。球磨工主要是在球磨机旁观察和操控球磨机，由于球磨机体积较大，翻滚时产生较大的噪声，且球磨工也靠近球磨机的皮带输送机，都接触较大的噪声，导致接触的噪声强度超标。 3.锡：生产车间员工接触的锡浓度均符合国家职业卫生标准要求。 4.高温：生产车间员工接触的高温均符合国家职业卫生标准要求。 |
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| 建议 | （1）根据《中华人民共和国职业病防治法》《用人单位职业健康监护监督管理办法》等有关规定，对于职业健康检查报告中要求复查的员工，应督促其按时复查并对复查报告存档保存，对于职业禁忌证人员，应及时调离危害岗位。用人单位应规范体检并建立职业健康监护及其档案管理制度，要将检查结果书面告之劳动者。 （2）根据《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》等有关规定，用人单位不但要配备个人防护用品还要组织员工进行职业卫生宣传教育培训，提高劳动者自我保护意识，同时加强防护用品的佩戴监管工作，并对职业病防护设施进行定期检查维修。 （3）根据《高温中暑事件卫生应急预案》完善现有针对高温季节的中暑事故应急救援预案，并成立相应队伍加强演练。发现不足之处要及时的改正，保证在发生事故时，该预案能够正确、高效的防止事故的进一步扩大，尽量减小事故带来的损失。每次预案演练要求有详细的记录并及时的总结。 （4）用人单位应增强破碎机高噪声设备的隔声和消音等措施，增加自动化和机械化水平，消除人员作业。 （5）根据《工作场所职业卫生监督管理规定》等有关规定，本次现状评价结果应向从业人员公布，并将评价结果存入本单位的职业卫生档案。 （6）公司职业卫生档案无职工职业史、接触史和既往史等相关材料，以及个人职业健康体检材料未实行“一人一档”管理制度，说明企业管理不足，应加强职业卫生管理，确保实行“一人一档”并详细记录职工的职业史、接触史和既往史。 （7）公司应对接触职业病危害因素的工人定期开展在岗期间，为可能接触职业病危害因素的上岗人员开展上岗前体检，对接触职业病危害因素的人员离职开展离岗时的健康体检。 （8）在每年进行定期职业卫生培训时，确保接触职业病危害因素的人员参加培训率达到95%以上，且复训时长不小于4个课时。 |
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| 备注 | |||
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