2020年是学校“十三五”发展规划收官之年，机械工程学院在董事长、校党委和行政的正确领导下，根据“加强内涵建设，凸显办学特色，提升综合影响力”的工作思路，按照上级党委、行政的总体部署，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，不断加强班子队伍、教师队伍和学科建设，较好地完成年初制定的各项工作目标与任务。现对本院2020年的主要工作进行总结与自评。

一、党建工作

（一）组织建设

　　总支贯彻落从严的主体责任，组织设置规范，组织机构建全，工作机制完善，学院设有党总支一个，党支部四个(教工学生各二个)全院共有党员92人，其中教师党员17人(全为正式党员)，学生党员75人(其中预备党员58人)，教工党员中有7人担任辅导员，全部编入学生党支部。

　　总支利用周三下午政治学习的时间，每月组织一次全体教工和全体党员的政治学习，组织一次总支中心组的学习，分别学习了“三个提案”的警示教育、两会精神的传达学习、防疫工作安排、意识形态领域斗争的复杂性、当代中国的法制建设;学习了习近平同志《在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争75周年座谈会上的讲话》、《在科学家座谈会上的讲话》、考察安徽时的讲话、《在2020年秋季中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的讲话》、《在深圳特区建立40周年庆祝大会上的讲话》等等;学习了党的十九届五中全会精神，讨论并贯彻落实。

　　党支部坚持“三会一课”制度，为此总支专门召开会议，听取各支部的汇报，检查各支部贯彻落实“三会一课”制度的情况。

　　学院党政联席坚持的好，学院的大事都通过党政联席会议讨论决定，党政班子团结。党内的民主生活会和民主评议党员抓的好，总支书记带头过双重组织生活，带头给教师和学生讲党课。

　　配合党务部核定党员交纳党费具体数额，督促指导基层党支部和党员自觉按时足额交纳党费。每季度通过学院公告栏及时公布党费收缴情况。

　　总支、支部有工作计划和总结，按计划落实党内的活动，开展了学生党员志愿清扫服务、教师党员学术讲座等活动。在“七.一”前夕，总支、支部评选了优秀党员和先进党支部在学校“七.一”表彰大会的基础上，总支开会表彰院级优秀党员，并号召大家向他们学习。

（二）党员教育管理

　　学院组织积极分子210人参加第三、四期积极分子培训班，并向学校党校输送发展对象55人，针对发展党员中存在的问题，党总支专门举办了辅导员培训班，专题讨论党员的发展工作。全年共发展党员55名，预备党员转正55人。全年发展3名研究生学历教师入党。

　　党员每月2次集中学习培训，学时达32学时。党支部书记每年集中学习培训时间不少于56学时，参加1-2次网络专题培训。

　　配合学校党务部，每年6月做好毕业生党员组织关系留、转工作，每年9月对党员组织关系进行1次集中排查。

（三）党风廉政教育

　　党政联席会议一年有至少2次研究布置党风廉政建设工作，有记录。党风廉政建设成效好，全年未发生违规违纪行为。

（四）意识形态工作

　　认真抓好意识形态领域工作，认识意识形态领域斗争的复杂性，总支成立了意识形态领导小组，制定了意识形态领域的工作制度，规定了外请人员的责任制。

　　认真抓好防疫和安全稳定工作，全院教职员工没有发生任何安全稳定事故。

（五）统战工作

　　加强对统战对象的教育培养，落实统战工作要求，较好完成统战部门布置的各项工作任务。

（六）安全稳定工作

　　落实安全工作一岗双责，全年未发生安全事故。

二、学生工作

（一）辅导员工作

　　辅导员每周与学生谈心谈话达10人次以上，并做好相关记录。每周进寝室、教室2次，通过教室使用签到本、钉钉打卡及易校园及时记录学生工作。全年上交辅导员论文比例达90%以上。我院姚文美老师代表学校参加省级辅导员大赛。

（二）学生管理

　　辅导员每月召开2次主题班会，定期检查学生课堂和早晚自习出勤率，做到每日上报结果。全年未出现重大事故及安全责任。超计划100%完成全年征兵工作。

（三）宿舍管理

　　积极做好学生宿舍管工作;组织开展寝室卫生评比和寝室文化建设活动。每周至少开展1次常规性的寝室卫生、晚归和大功率电器检查，材料规范齐全。每年开展寝室美化及寝室文化节活动。全年抽查到夜不归宿总人次不超过本学院学生总人数的1%。

（四）资助工作

　　各类奖助学金评定公正、公开，无投诉，材料规范齐全、上报准确及时。及时做好贫困生认定工作，建立贫困生数据库和建档立卡学生数据库，并及时更新，确保建档立卡学生资助全覆盖。切实开展诚信教育、“百千万”走访、“两节课”等各类资助活动。

（五）心理健康教育

　　积极开展各项心理健康教育和宣传活动。做好院心理危机排查工作，每周必须按时将学生心理危机周报表上交至校心理中心。做好学生心理健康普查工作，普查档案齐全，对校心理中心排查出的重点关注学生学院应当每周对其进行追踪回访，并做好回访记录，及时反馈至校心理中心。

（六）学费催缴

　　截止2020年12月16日，学生学杂费缴费率达99.23%。

（七）共青团工作

　　思想引领活动扎实开展，团组织有序建设，第二课堂活动开展卓有成效。

三、常规教学

　　(一)2020年，机械工程学院的机械、车辆、新能源、能动四个专业2020届毕业生 431人，430位学生顺利毕业，毕业率99.77% ，427人获得学士学位，学位率99.07%，就业率97.05%。考取研究生49人，考研率11.45%，四级通过率48.96%，学生获省级以上奖项33项。

　　(二) 2020年机械学院五个专业招生564人，新生报到率92.5%。目前机械学院在校学生总人数为1998人。

　　(三) 2020年全院教学工作有序正常开展，教师调停课率低，无教学事故。学生评教好，实验室教学工作正常开展，配合资产部门做好实验室管理工作。结合专业评估，狠抓毕业设计质量。教学档案归档工作符合要求。

　　(四) 2020年机械学院在专业评估上做了大量工作，按照机械专委会的要求，上报了机械工程专业、车辆工程专业评估报告和相关支撑材料，评估结果在等待专家评审。

四、学科建设与科研工作

　　本年度我院积极开展学科建设，坚持人才引进和培养并重的战略决策，力争尽快建成一支结构合理、富于创新精神、团结合作的高水平学术梯队。为此我院制定了合理的学科建设规划，明确了各学科的研究方向，确定了学科主任、各方向负责人及其团队;同时，我院积极组织，师生积极参与各类学术交流活动，积极申报各类科研课题，科研成果产出丰硕。

（一）学科建设

　　我院于2015年成立河海大学文天学院机械工程研究所，2018年成立马鞍山市汽车维修技能大师工作室，2019年成立马鞍山市汽车冲压模具先进设计工程技术研究中心，2020年成立了校级机械工程重点学科、能源领域创新科研平台，我院积极开展学科建设活动，取得明显成效。

　　2020年11月学校科技部组织了本年度第二批次重点学科与科研平台的申报工作，我院积极组织、论证，成功申报了3个重点学科或科技平台，分别为车辆工程重点学科、能源动力工程重点学科、电动汽车控制系统性能检测及故障诊断与优化科研平台，后续等待是否最终批准建设，至此我院申报的重点学科和科技平台对全院二级学科实现了全覆盖。今后我院会以教研室为单位、以校级科技平台为载体，积极讨论、筹划、大力建设，力争在我校首批建成能够支撑我院相关学科的专硕学位授予权的科学研究平台。

（二）学术交流

　　本年度11月学术活动月，我院聘请东南大学、河海大学、南京理工大学等高校的校外专家学者进行学术交流6次、承办学术会议7次，来访专家均按照学校科技部要求报备;学院教师积极参加各类学术会议7人次，达到了学校要求的相关指标要求。

（三）科研成果

　　本年度我院教师申报了2项省级课题、1项市级课题和1项校级课题，均成功立项。我院还成功申报了市级科技平台1个，等待获批;我院教师投稿学术论文17篇，其中一类论文SCI检索12篇、二类论文CSCD检索2篇、三类论文3篇，其中被录用11篇，对比去年有较大增长;本年度我院教师处于受理、初审、实审和授权阶段的专利共计14件，其中发明专利13件、实用新型专利1件，其中授权发明1件、实用新型专利1件，本年度我院专利申报数量较去年有明显增长。

五、教学建设与改革

　　(一)今年根据汽车服务工程专业的实际情况，对该专业的方向进行优化，着重在汽车产品管理与营销方向。

　　(二)根据教务部要求，修订五个专业培养方案及教学大纲工作。

　　(三)校外实习基地维护工作正常开展，学生实习全部按计划完成。

　　(四)发表教学研究论文 1 篇。

　　(五)目前正在组织教学竞赛工作。

　　(六)积极开展大学生科技创新竞赛工作，获得各类奖项33项。

　　(七)在毕业设计方面做了探索，和双创学院合作，把在双创学院长期开展活动的10位同学的毕业设计与其创新项目结合起来做毕业设计，机械学院老师与双创学院合作指导，期望有好的效果。

　　(八) 2020年机械工程专业申报成功校重点专业，下面要做好重点专业建设工作。

六、招生就业工作

（一）招生工作

　　学院成立招生工作领导小组，组织健全，招生宣传工作队伍较稳定，工作职责明确分工。及时制定具体招生宣传工作计划并进行总结。开展多种形式的招生宣传工作(讲座、座谈、高中行、咨询会等形式)，服从学校招生宣传工作安排。

　　招生责任单位招生任务412人，完成450人，完成率超过100%。

（二）就业工作

　　学院成立就业工作领导小组，工作有计划并落实到位。学院组织了苏州金龙汽车公司、华孚科技公司等专场招聘会。

　　毕业生积极参加就业指导活动。积极开展困难毕业生帮扶工作，建有困难毕业生台账、制定帮扶措施且通过帮扶100%就业。

　　我院初次就业率达94.33%，年终就业率达97.05%，均达到目标任务且高于全校平均水平排名前三。

七、创新创业工作

　　我院师生参与双创学院活动积极，取得明显成效，包括专利、软件著作权、论文等成果。积极参加各种创新创业大赛，我院学生在第十三届iCAN国际创新创业选拔赛安徽赛区选拔赛、第五届安徽省“互联网+”大学生创新创业大赛中均取得优异成绩。获得创新创业类省级奖项8项，获奖人次17次。

八、人事管理

　　(一)我院师资队伍建设取得新成果，2020年新进四位青年教师，经过半年工作，基本胜任教学要求。2020年新增一位青年教师攻读博士学位，目前有4位教师就读博士学位。

　　(二)教研室活动正常开展，双基建设成绩显著。

九、规范管理

　　2020年机械工程学院建立《机械工程学院领导分工制度》，《机械工程学院水电管理制度》，《新冠疫情防控值班规则》，并制定了合理的工作流程，各项工作制度，管理制度和配套工作流程有效执行，效果明显。

　　我院2020年度信息及时向学校公开报送，学院文档资料管理完善。我院教职工全年未受到服务态度投诉。

　　2020年度我院共上传新闻稿件10多余篇，稿件上传及时，并及时更新了网站旧数据。

　　我院高度重视文明建设工作和精神文明学习，组织学生和教师参加工会环保活动，及清扫校园活动，并按照学校制度进行政治学习。新冠疫情期间，我院积极配合学校安排的各项工作，每日上报学生及教师体温报表，严格管理学生进出校园，动员全体教职工配合学校安抚学生，并保证学生在疫情期间正常完成上课考试毕业等一系列工作。

十、改革创新

　　2020年，受疫情影响，许多大学生竞赛的举办受到严重影响。在这样的环境下，我院学生仍积极参赛、攻坚克难，在各类国际级、国家级和省级学科竞赛、创新创业大赛中斩获佳绩。全年省级以上获奖达33项，获奖人次超过50人次。

　　其中国际级奖项：亚太地区大学生数学建模竞赛三等奖;

　　国家级奖项：第十一届全国大学生数学竞赛(非数学类)三等奖;第十届mathorcup高校数学建模挑战赛二等奖;第十四届全国大学生“恩智浦”杯智能汽车竞赛三等奖;中国机器人大赛分拣机器人项目三等奖等。

　　省级奖项：全国大学生数学建模竞赛安徽省赛区;第五届安徽省“互联网+”大学生创新创业大赛铜奖;第九届全国大学生机械创新设计大赛三等奖;第十三届ican国际创新创业设计大赛安徽赛区选拔赛二等奖、三等奖;安徽省百所高校百万大学生第十届科普创意创新大赛优秀奖等。

　　机械工程学院

　　2020年12月17日