4月28日下午，在校人力资源部的组织下，基础部进行了应聘教师试讲工作。部副主任吴云标、人力资源部干事魏莹莹和各相关教研室负责人一同参加了试讲把关工作。由于疫情原因，试讲以线上会议的方式展开。

　　魏莹莹介绍试讲流程、排定试讲顺序后，应聘人员按照顺序授课，展示自己的专业能力和授课功底。在每位应聘人员授课结束后，吴云标和教研室负责人进行了点评，从课件制作、授课环节连贯性、语速把控、节奏把握、学情分析等角度肯定应聘人员的优点，同时指出其不足之处。吴云标还详细询问学习经历、论文发表、项目参与等科研情况，魏莹莹从人力资源的角度询问应聘人员的相关信息，从而更全面地了解应聘人员。

　　基础部历来高度重视应聘教师的试讲工作，每次部负责人和教研室主任都会全程参与，确保遴选出最合适的人选。基础部还会安排经验丰富的教师作为新进人员的导师，对新人进行听课、指导等工作，助力他们尽快成长为合格的大学教师。