为规范基础教学部教学工作，进一步加强教风建设，严格教学过程管理，减少或杜绝因任课教师调、停课对教学工作产生的不利影响，维护正常教学秩序，确保教学质量，结合基础教学部实际，特制定本规定。

　　一、课程表是学校根据本科人才培养方案制定的组织教学活动的依据，一经制定，任课教师必须严格按照课程表规定的时间、地点上课。学生选课开始后，未经部门批准，不得擅自调整、变动课表。 教师必须切实把教学工作放在首位。

　　凡属下列情况之一可按规定办理调、停课手续：

　　1.因课程内容、教室条件和教师授课需求等原因改变授课地点或授课时间;

　　2.代表学校参加的重要会议或工作或因全校性的活动，由学校规定的调课;

　　3.任课教师因身体状况不能上课或直系亲属发生突发事件;

　　4.任课教师工作调动;

　　二、调、停课具体要求

　　(一)调、停课出现以下情况，年度考核和聘期考核不得评为优秀，酌情扣发学院相关福利待遇。

　　1.为了保证每学期开学周教学程序平稳、有效、顺畅，第一周原则上不得调、停课;

　　2.每位任课教师，每学期因私调、停课次数：32学时的只能有1次机会;大于32学时的不得超过2次;

　　(二)调、停课出现以下情况，均按学校教学事故认定与处理部分予以处理：未经部门批准，不走调、停课程序，擅自缺课、调课、代课、停课，或者更改上课地点的;

　　(二)调、停课办理程序

　　1.任课老师因需要调、停课的，事先必须向基础教学部有关领导说明理由，并提供相关证明材料(如生病者，须提供三甲医院证明)，经同意后方可履行调、停课手续;

　　2.任课老师申请调、停课的，必须至少提前三个工作日申请;

　　3.任课教师办理调、停课手续，须通过教务系统申请。并及时告知基础教学部教学秘书，由教学秘书审批，再提交教务部审批;

　　4.调、停课经审批后，由任课教师通知学生。

　　5.对任课老师因突发事件、事故而导致无法上课的，任课老师应及时通知学生和基础教学部办理停课事宜，事后补办相关手续

　　三、附则

　　(一)本制度未尽事宜按学校有关规定执行。

　　(二)本制度自发布之日起执行。

　　基础教学部

　　2024年6月30日