一、部门简介

　　心理部主要目标是以学生性格为主，积极配合院、系学生会，并自主开展多种趣味心理活动，如心理讲座、心理健康月等。以各种形式来使学生在大学期间完善其性格，扩展知识见闻，帮助学生学会心理保健方法，调节人际关系，了解学生心理状况，帮助学生解决心理困惑，引导学生在工作、学习和生活中正确应对挫折与失败，培养学生的健全人格，减少校园危机事件的出现，营造健康和谐的氛围，以帮助他们能在日后的就业中以平和的心态面对各种考验，成为处变不惊的强者!同时我们也会承办一些活动，如表彰大会、中期调整大会等。无论是不是本部门有关工作我们都会积极接受并认真完成，力求达到最好的效果。

　　我们不是一个神秘的部门，我们只是想让大家能够拥有一个更加健康的大学生活。同学们的问题得意解决就是我们最大的开心。

　　最后，身为学生会的一员，我觉得每个人都有必要了解关于学生会的基本工作宗旨与理念，并能够贯彻执行。

　　学生会的工作宗旨：锻炼能力，提高素质，顾全大局，服务同学

　　学生会的工作理念：用事业凝聚人，用感情留住人，用纪律约束人

　　二、规章制度

　　㈠、纪律制度

　　1、心理部成员应时刻保持对部门的细心热情及责任。不要只是刚开始进部门一腔热血，不到一学期就开始懒懒散散。

　　2、工作时要态度温和尽量避免不必要的争端。不要把脾气带到工作中，与他人和谐交流。

　　3、积极参加心理部活动，做好各项工作。

　　4、时刻注意自身形象、言行举止等，记住自己代表着学生会，不做丢学生会脸的事情。

　　5、有强烈的团队协作意识。

　　6、部门成员在收到短信时应及时回复。

　　㈡、会议制度

　　1、每周一晚上九点十分开心理部例会，地点B402。

　　2、例会时需提前十分钟到场。不得迟到早退，届时会有签到，并有成员负责会议记录。

　　3、不能参加会议者需提前向部长或副部请假，并得到允许。一般情况下不请假。

　　4、请假超过五次者则算自行退部。

　　5、每次开会必须配带工作本，笔，做好会议笔记。

　　7、参加会议者，手机要调成静音或震动状态，不得在会上窃窃私语，玩手机。

　　6、例会时，需踊跃发言，脑子要动起来，不能只是一味地听从，要有自己的想法。

　　㈢、工作制度

　　1、部门成员要提高自己的自主创新能力。

　　2、部门成员应严格要求自己，不断学习，提高自身的工作能力，为部门也为自己努力。

　　3、干事之间要团结有爱互帮互助，互相学习。时刻记住心理部是个整体，我们存在于这个整体之中。

　　4、干事与部长之间要互敬互爱。部长分配的任务，干事要积极配合，在合理的时间内完成，提高办事效率;干事有任何问题都可以问部长，遇到问题要及时有效的解决。

　　5、做任何事不得越级。遇事需要向自己的上级反映，层层上报。例如干事汇报给副部、副部汇报给部长、部长汇报给分管副主席。

　　6、部门承办活动所有工作人员必须佩戴工作牌。

　　7、本部门做完活动必须要写心得，字数不少于500字，不允许网上抄袭，必须原创。

　　8、部门成员应当贯彻“公开、公平、公正”的工作态度，树立好自身形象，礼貌对待学生会各个成员，为部门塑造出一个积极向上的部门。

　　9、部门成员应主动承担部门责任，按时按量的完成工作，不要推脱、拖拉工作。

　　10、学生会是一个大家庭，部门与部门之间也要团结有爱，互相协作，共同进步。

　　11、积极配合其他各部门工作，其他部门需要部门协助时，要尽自己最大努力协助其办好活动做好工作。

　　12、所有成员不准私自借用学生会或部门的名义做任何事。一经发现则遣退出心理部。

　　13、认真学习，刻苦钻研，积极进取，有明确的学习目标与奋斗目标，提高自身综合素质

　　㈣、财务制度

　　1、部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

　　2、部员必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须部长批准。