一、黄昭明副院长汇报工程师教育工作进展
1.工作室培育群推进：要求每周在“工程师教育培育群”内对节点工作及时提醒任务进度，确保每周一次常态化推进。
2.周报制度推广：目前人社局要求提交的周报制度，拟推行至各学院，初步计划要求各学院每半月提交一次工作进展报告，按程序规范推进。
3.奖补申报劳务补助：当前奖补申报工作已启动，建议对相关参与教师适当给予劳务补助。
4.培养计划与宣传方案：拟定《皖江工学院工程师教育培养计划学生培养管理办法（试行）》，参考其他高校“卓越工程师”文件完善内容。
5.宣传视频以2024年PPT为基础进行录播，同步制作工程师学院电子宣传页，要求内容美观、突出重点，与线上视频结合完成。

二、朱昌平院长补充建议
1.预申报交流会安排：拟定于周四（2025年4月10日）举办“2025年工程师预申报培养交流会”，邀请准备申报的学生代表及校领导参与。
2.优秀导师评选：计划由校级发文组织“十佳优秀导师”评选，并举办聘任交流会。两个交流会均全程视频录像。

三、陶彬彬院长助理汇报工作
1.实验室考勤管理：电子考勤系统已覆盖各实验室负责人及部分学生，新区打卡机安装完毕，月底正式实行打卡制度。
2.耗材采购进展：上周完成两轮采购，部分耗材已到货入库，后续将规范出入库单管理。

四、向敏教授补充建议
1.奖项申报流程优化：工程师评选完成后，需先与人社局沟通确认流程，再开展专家评审工作。
2.纸质文件存档：奖补申报材料需提交纸质版，统一留档备查。
 
五、朱昌平院长总结部署
1.重点任务节点：本周完成《工程师教育培养计划学生培养管理办法》定稿。同步推进宣讲会方案、视频制作及电子宣传页设计。
2.责任分工：黄昭明副院长负责任务通报及管理办法制定；陶彬彬院长助理统筹赛事筹备与资产采购。
3.沟通机制强化：要求问题及时反馈，避免因拖延影响工作进度。
 

王婕薇、仲超撰稿
陶彬彬、黄昭明初审